Comments for Steinhardt s.a.

Comment on ¿Cuánto cuesta seleccionar nuevo personal? by Steinhardt s.a. » Búsqueda y selección de personal

Steinhardt s.a. » Búsqueda y selección de personal — Wed, 14 Dec 2011 17:30:56 +0000

[...] más información también puede visitar “¿Cuánto cuesta seleccionar nuevo personal?” por Lic. Adriana M. Steinhardt y Cdor. Carlos A. Delfino Tagged as: Dirección, Recursos Humanos, [...]

Comment on Dirección de PyME by Eduardo E. Finger – Fingerplast S.R.L.

Eduardo E. Finger – Fingerplast S.R.L. — Wed, 14 Sep 2011 20:27:34 +0000

En cada tema que se desarrolló, porque podemos aplicarlo y mejorar positivamente.

Comment on Dirección de PyME by Gustavo Runca – Metama S.R.L.

Gustavo Runca – Metama S.R.L. — Wed, 14 Sep 2011 20:26:40 +0000

Fue exitosa ya que considero un curso muy dinámico y expeditivo

Comment on Hacia una nueva gestión de la empresa by Lic. Adriana María Steinhardt

Lic. Adriana María Steinhardt — Mon, 08 Aug 2011 15:58:34 +0000

Estimada Eugenia:
Gracias por su contacto y sus comentarios. Lamentablemente he estado fuera del país en estos días, con lo cual he podido atender su solicitud en el día de hoy. Por lo que puedo ver no he llegado a tiempo. De todos modos espero que haya una próxima vez y poder ayudarla con su desarrollo.
Hay mucho desarrollado sobre el tema de motivación lo que podemos decir es que la motivación no tiene precio, lo que una empresa paga es tiempo, pero que el empleado disfrute de lo que hace y logre compromiso con su trabajo depende de otras cosas.
En el libro Administración de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato de Editorial Mc Graw Hill podrá encontrar bajo el título la teoría de los dos factores de Herzberg una importante ayuda para pensar diferentes formas de trabajar sobre la motivación del empleado si se tienen en cuenta los factores higiénicos y los factores motivacionales.
Le sugiero una lectura de este punto y luego ver qué podría usted crear para elevar la satisfacción en el trabajo.
Quedo a su disposición para cualquier otra consulta y espero que estos comentarios le sean de ayuda. Suerte en su examen!!
Cordialmente

Comment on Hacia una nueva gestión de la empresa by Eugenia

Eugenia — Fri, 29 Jul 2011 17:31:48 +0000

Buenas tardes Adriana, mi nombre es Eugenia, soy de Neuquén y estoy estudiando la Tecnicatura en Gestión de los Recursos Humanos.
Me gustaría que me des ideas por favor, sobre cómo MOTIVAR a los empleados sin el Incentivo del dinero. Empleados desmotivados a pesar de cobrar un buen sueldo.
Serías tan amable de poder enviarme estas ideas antes del martes 02 de agosto, ya que rindo un parcial.
Muchas gracias Adriana, me parecieron MUY interesante las notas que publicaste como así las del Contador Carlos.

Comment on Dirección de PyME by Miguel Paulucci – Paulucci Autopartes S.A.

Miguel Paulucci – Paulucci Autopartes S.A. — Tue, 07 Dec 2010 12:27:30 +0000

Mucho, necesitaba aclarar ideas para tener una dirección de mi empresa más clara, soy sólo intuitivo por naturaleza.

Comment on Atención y venta telefónica by Carmen Silvestre - CAI Capacitacion en informatica

Carmen Silvestre - CAI Capacitacion en informatica — Wed, 10 Nov 2010 23:55:34 +0000

Muy completo! Lo recomendé y quedaron encantados! Investigar al cliente y descubrir sus necesidades, me sirvió muchísimo!

Comment on Negociación: Tácticas y estrategias by Mariela Schiavoni – Grimberg Dental Center S.A.

Mariela Schiavoni – Grimberg Dental Center S.A. — Sat, 30 Oct 2010 03:55:24 +0000

En gran medida, me voy con información que es aplicable a mi tarea diaria absolutamente.

Comment on Negociación: Tácticas y estrategias by Maximiliano Lorenzano – Técnica CD&C S.R.L.

Maximiliano Lorenzano – Técnica CD&C S.R.L. — Fri, 29 Oct 2010 05:13:35 +0000

En amplia medida, ya que ayudó a identificar muchas características de una negociación, las cuales no conocía. Y puedo aplicar en todos los aspectos.

Comment on Negociación: Tácticas y estrategias by Fabrizio Cerullo – Kameyce S.A.

Fabrizio Cerullo – Kameyce S.A. — Wed, 27 Oct 2010 05:13:10 +0000

Estuvo muy bien enfocado, la relación tanto en el clima generado, como pedagógicamente hablando fue realmente agradable. Muy buena predisposición. Superó expectativas.